Для кого тест?
В первую очередь для анализа кандидатов на управленческие должности.
Также может оказаться полезным тем, кто готов посмотреть на последствия определённого отношения к жизни.
Реалистичное отношение к себе особенно важно в период серьёзных перемен.
Какова точность оценки?
Около 80%.
Помимо основных закономерностей человеческого поведения существует множество случайных факторов, обуславливающих поведение человека.
Вам будут предложены 222 вопроса и утверждения, на которые вы можете указать своё отношение тремя вариантами.
Старайтесь отвечать так как считаете правильным в данный момент времени.
Сочетание положительных и отрицательных характеристик стоит рассматривать как наличие периодов стресса / депрессии, сменяющихся полным восстановлением эмоционального состояния, с преобладающим наличием положительных качеств.
Стоимость 300 рублей
Оплата возможна с помощью банковской карты или по qr коду. Результат придет на электронную почту
Нажимая на кнопку «оплатить» вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Сбор объективных и непредвзятых данных, достаточных для принятия решения не может проходить из одного, двух источников (например, интервью и разговор с бывшим руководителем кандидата).
Рабочие тестовые задания, заполненные письменные тесты помогут увидеть картину целиком, определить план обучения нового сотрудника и какого рода поддержка на первом этапе ему потребуется.
Но, бывает и так что интервью некогда проводить, можно попросить тест заполнить.
Огромное количество трудностей во взаимоотношениях (особенно на начальных этапах) можно избежать, проанализировав результаты теста.
Неоправданные ожидания, завышенные требования, манипуляции на чувствах, отстаивание своей правоты, неоднократные попытки что-то доказать, всего этого можно избежать, сделав всего лишь одно действие - попроси партнёра заполнить тест. Даже если начнутся отговорки и протесты это уже повод задуматься.
Для тех кому важны следующие вопросы :
В чём моя уникальность?
Каким образом самореализоваться наиболее безболезненно?
Мировоззрение человека формирует устойчивые шаблоны поведения. Важно стремится к тому, чтобы иметь открытое и гибкое мировоззрение которое может меняться со временем и под воздействием новых знаний и опыта.
Чтобы скорректировать свой способ взаимодействия с другими людьми нужна обратная связь.
Тесты помогают увидеть свои сильные и слабые стороны.
В большинстве случаев человек не готов рассматривать своё несовершенство, тем самым укрепляясь в своей правоте и своих шаблонах поведения.